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        中冶集團召開2021年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會
        來源:中冶集團紀檢部 作者:紀檢部 發布時間:2021年03月12日 訪問量:
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          3月11日上午,中冶集團召開2021年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會,會議以現場會加視頻會的形式進行。中國五礦總經理、黨組副書記、中冶集團董事長國文清出席會議并作重要講話;中冶集團暨中國中冶黨委副書記、中國中冶總裁張孟星代表集團黨委就全面從嚴治黨提出工作要求;中冶集團暨中國中冶黨委副書記閆愛中主持會議;中冶集團暨中國中冶黨委常委、紀委書記石德新通報執紀審查情況和典型案例。

          會議提出,要深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會,十九屆中央紀委五次全會精神,全面落實國務院國資委黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會、中國五礦黨風廉政建設和反腐敗工作會議要求,深入推進中冶集團黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深發展。

          國文清發表重要講話,從四個方面提出重要要求,為中冶集團深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭堅定了信心、指明了方向。

          第一,講政治、講信念、講忠誠,出色完成黨交給的事業。中冶各級領導干部要認真領會習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神,旗幟鮮明講政治,毫不動搖把加強黨的政治建設放在首位,堅持從政治上觀察形勢、把握大局,堅持以高度的政治自覺想問題、干事業,確保政治上的絕對過硬。要切實解決認識的高度不夠高、領悟的深度不夠深、政治能力需要全面加強等問題,切實解決領導干部會喊不會做的問題。中國五礦、中冶集團在貫徹落實習近平總書記重要講話精神、抗擊疫情、脫貧攻堅、扎扎實實辦好企業等方面充分展現了央企擔當,集中體現了應有的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。講忠誠,必須要解決革命性和純粹性的問題,解決“兩面人”的問題。對于與黨離心離德、表里不一、立場搖擺的“兩面人”“騎墻派”,我們要堅決從中冶干部隊伍中予以清除。要以堅定的理想信念凝心鑄魂,深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示和重要講話精神,特別要學習貫徹習近平總書記在國家雪車雪橇中心考察調研時的重要講話精神,要按照黨中央統一部署深入開展黨史學習教育,切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,以骨子里的信念忠誠和激情澎湃的熱血忠誠干事擔當。

          第二,聚焦主要問題和重點工作,以嚴的主基調一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一要認清形勢、直面問題,用“清醒”和“堅定”緊跟黨中央步伐。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,必須把嚴的主基調長期堅持下去,把解決突出問題和抓好重點工作擺在突出位置,以馬不離鞍、韁不離手的定力,知難而進、堅定不移將全面從嚴治黨向縱深推進。二要抓住重點,把住要害,用“執著”和“決心”打好正風肅紀反腐攻堅戰、持久戰。要下大力堅決治理“靠企吃企”問題。持續鞏固深化“四個專項整治”成果,嚴懲設租尋租、關聯交易、利益輸送等違紀違法行為,全面規范企業領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為,對境外違規經營問題“大起底”、全覆蓋,切實維護好境外國有資產安全。要下大力深挖細查隱形變異“四風”問題。中央八項規定不是只管5年、10年的規定,而是長期有效的鐵規矩,必須保持定力、久久為功地嚴格貫徹執行。要警惕隱形變異問題,嚴防“四風”問題反彈回潮。對各級領導干部特別是主要領導必須“大吼一聲”“當頭一棍”,把歪車迅速剎住、把新風帶起來。要下大力聚焦重點領域定向反腐。要緊盯政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節,嚴肅查處工程分包、招標采購、并購重組、投資決策、國企混改、資金資產管理等領域的腐敗問題,增強和擴大反腐敗治理效能。特別強調市場開發要報出最優報價,工程轉包分包要真正是專業分包、勞務分包,招標采購要嚴查人為操縱。要下大力抓好迎接新一輪常規巡視的各項工作。要對標對表中央巡視“四個落實”的有關要求,持續深化上一輪中央巡視整改以及集團內部巡視巡察“回頭看”,不斷推動整改成效落地生根。三要改正錯誤、治病醒腦,用“自省”和“監督”確保走正道、行遠路。要以案為鑒、警鐘長鳴,不斷修正調整自己,積極改正錯誤。對于干部的缺點和不足,組織上要及時提醒、幫助改進,不能放任不管,更不能哄著護著。要突出強化對“關鍵少數”的權力監督,著力破解“不敢監督、不愿監督、不善監督”的問題,紀委書記要增強斗爭精神、斗爭本領,敢抓敢管、加大案件查辦力度,向不良風氣開戰。今年年底前,要對紀委書記進行全面評估考核,對不稱職的紀委書記,要堅決予以調整。

          第三,堅持公平公正,大力營造“正向激勵、全員幸?!钡母墒聞摌I氛圍。打造公平公正、正向激勵的發展環境,是中冶領導班子對全體干部職工作出的莊嚴承諾。在研究問題、處理問題上要努力做到“發展環境公平、選拔任用公平、獎勵薪酬公平、待遇尊重公平”,大力營造“正向激勵、全員幸?!钡母墒聞摌I氛圍,為企業順氣、和氣、鼓氣,讓職工群眾心情舒暢、滿意度更高、獲得感更足、幸福感更強。一要樹立公平公正、正向激勵的正確選人用人導向。要突出能力過硬,堪當重任,特別是關鍵崗位、尖刀崗位、困難企業要用能人;突出責任過硬、敢于擔當;突出作風過硬、為民務實;突出紀律過硬、廉潔干凈,確保干部德配其位、才配其位。二要既要堅持以制度選人用人,更要嚴格按照制度管好用好。在對黨忠誠、品德優良的前提下堅持業績導向,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持組織選人、制度選人。要嚴格按制度、依程序做好干部工作;對干部的使用,會前要充分征求意見,會上要充分討論,組織上一旦形成集體意見,要堅決執行。要進一步完善并嚴格執行干部管理制度,特別是嚴格干部任前審備流程。三要既加快推進干部隊伍年輕化,又統籌用好各年齡段干部、推進班子結構優化。一方面要抓緊抓好培養選拔優秀年輕干部,從根本上改變中冶事業后繼乏人、后繼乏力的局面。要讓年輕干部快速成長,老同志要支持理解,這是時代和形勢的需要。要從基層蹲苗開始,多崗位歷練,特別是關鍵吃勁崗位,鍛煉時間要長一點,防止干部成為“速生材”。另一方面,要統籌用好各年齡段干部。持續推進子企業班子配備和干部常態化交流;擴大干部交流力度特別是子企業副職的交流力度;盡最大努力安排好發揮好老同志的作用。要實質性推動專職董監事隊伍建設。

          第四,堅持實干擔當,全面展現中冶干部新形象。要正確對待、切實抓好作風形象的細節問題。不管是老同志還是年輕同志,都要在新征程中展現煥然一新的作風形象。領導干部要做好示范,帶頭改陋習、樹新風,生活上不要過于講究、脫離群眾。要加強總部領導力建設和作風建設,特別是要持續改進文風會風和工作作風。要正確對待、虛心接受批評。領導干部要勇于拿起批評和自我批評的武器,及時大膽地開展批評,幫助同志發現缺點和不足,團結同志一道前進。同時要有寬廣的胸懷和格局,能夠經得住批評,善于從批評中找到對自己工作和發展有益的地方,在批評中不斷改進、完善提升。要正確對待“被告狀”,也要經得住“告狀”。領導干部必須自身過硬,經得住“告狀”,同時組織也要嚴肅懲處有意的、設計的誣告陷害、打擊報復,攪亂企業發展大好局面的行為。要正確對待做人做事做官,恪守實干家本分。要厘清做人做事做官的根本邏輯;堅持實干擔當,恪守“不做官油子、誓做實干家”的純真本分,大力弘揚“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的企業精神,以實干實績推動中冶干部隊伍展現新氣象、實現新作為。要繼續堅定不移打造對習近平總書記絕對忠誠、讓黨中央絕對放心的干部團隊,繼續堅定不移打造風清氣正、公道正派、業績突出的干部團隊,為譜寫“聚焦中冶主業,建設美好中冶”高質量發展嶄新篇章而努力奮斗。

          張孟星指出,要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,凝心聚力、銳意進取,推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的更大成效。張孟星強調,要堅決貫徹全面從嚴治黨新部署新任務新要求,必須提高政治站位,堅持從政治上看全面從嚴治黨,必須一刻不停地推進反腐敗斗爭,必須不折不扣地確保黨中央重大決策部署落實到位。要切實肩負起管黨治黨政治責任,充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用。要堅定不移抓好集團干部隊伍建設,確保這支隊伍更加純潔、更加過硬、更加有力,推動全面從嚴治黨向縱深發展。張孟星指出,集團黨委會后將會印發《充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用,為中冶集團“十四五”開局提供堅強保障》工作報告,各級黨委、紀委要按照報告中的有關工作要求,認真開展好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作。

          閆愛中就貫徹落實會議精神提出具體意見,要求各部門各單位迅速傳達學習會議精神,全面貫徹落實會議要求,以黨委會、黨總支會、黨支部會等形式學習宣傳會議精神,落實會議要求。要做好黨風廉政建設責任書的簽訂工作,將管黨治黨的壓力傳導到基層。

          中冶集團領導班子成員,中國五礦紀檢監察組、辦公室、巡視辦相關負責人,中冶集團非班子高管、總法律顧問、副總師,總部各職能部門負責人,子公司領導班子成員,總部相關職能部門副處級及以上干部,紀檢干部等共計752人參加會議。

          

          國文清作重要講話

          

          張孟星提出工作要求

          

          會議現場


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